Der “War for Talents” hat längst begonnen.
Mit zeitgemäßen Mitarbeiterbenefits eine moderne und attraktive Arbeitsgebermarke aufbauen.
Stehst Du auch vor
folgenden Herausforderungen?
Der Wettbewerb um die besten Talente wächst in der heutigen Zeit stetig.
Damit bist Du nicht allein!
Die aktuellsten Studien aus dem Gebiet:
In der heutigen Marktsituation musst Du Dich als Arbeitgeber von Deinen Konkurrenten abheben, um für potentielle Mitarbeiter als attraktiv wahrgenommen zu werden. Wenn Du das nicht rechtzeitig erkennst und reagierst, wirst Du in Zukunft einen entscheidenden Wettbewerbsnachteil haben.
Unsere Lösungen für Dein Unternehmen:
Die BenefitBuilders unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen dabei, vom 0-8-15 Arbeitgeber mit zeitgemäßen Benefits zu einer modernen und attraktiven Arbeitgebermarke zu werden.
Dies ist notwendig, um den Kampf um die besten Mitarbeiter auch in Zukunft gewinnen zu können.
Bindung
FINDUNG
STEIGERUNG
ARBEITGEBER-MARKE
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
In 3 Schritten zum BenefitBuilders-Konzept
Potenzialanalyse
In einem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir das Potenzial Deines Unternehmens und prüfen die Eignung für unser Konzept.
Strategieberatung
Bei gegenseitiger Entscheidung für eine Zusammenarbeit, entwickeln wir gemeinsam mit Dir Dein individuelles Konzept.
Betreuung
Auch nach Implementierung des Konzepts bleiben wir weiterhin an Deiner Seite, um das Konzept zu pflegen und bei Bedarf nachzujustieren.
Die Gründer und Geschäftsführer
Ein ehemaliger Vollblutsportler und Bauchmensch.
Ein absoluter Denker und Zahlenmensch.
Zwei Unternehmer aus Leidenschaft.
Warum BenefitBuilders?
Kunden entscheiden sich für eine Zusammenarbeit
mit uns aus folgenden Gründen:
Kundenstimmen:
Wir lassen den Erfolg unserer Kunden für uns sprechen.
Steuerberaterin & Gesellschafterin
Warken & Partner Partnergesellschaft mbB
Für uns war besonders wichtig, für unsere Mitarbeiter bereits jetzt erlebbare Mehrwerte zu schaffen.
Die BenefitBuilders zeigten uns eine Möglichkeit, nahezu all unseren Mitarbeitern bessere Gesundheitsleistungen bieten zu können. Außerdem war es unser Ziel, uns durch attraktive Arbeitgeber-Leistungen von anderen Arbeitgebern in Erfurt positiv abzuheben.
Geschäftsführer
WohnArt GmbH
Als Handwerksbetrieb haben uns die BenefitBuilders unterstützt, für unsere Mitarbeiter nachhaltige Mehrwerte zu implementieren, welche einfach und verständlich nutzbar sind.
Da gerade unsere Mitarbeiter auch einer erhöhten körperlichen Belastung ausgesetzt sind, freue ich mich, ihnen Mehrwerte bieten zu können, welche die Kosten für verschiedene Gesundheitsleistungen tragen und die gleichzeitig dazu dienen, unseren Krankenstand im Team zu verbessern.
Geschäftsführer
Logistik Kontor GmbH
In Zusammenarbeit mit BenefitBuilders haben wir die Grundlage geschaffen, durch emotionale Lohnbestandteile die Motivation unserer Mitarbeiter zu steigern und diese emotional an uns zu binden.
Durch das Konzept konnten wir unsere Arbeitgeber-Attraktivität gegenüber anderen Arbeitgebern aus der Logistik Branche steigern und so einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil im Bewerbermarkt gegenüber diesen erlangen.
Geschäftsführer
ERSA-Bau GmbH
Dank dem Konzept der BenefitBuilders heben wir uns nun im Bewerbermarkt als attraktive Arbeitgebermarke von anderen Arbeitgebern ab und können nun sowohl bei unseren aktuellen Mitarbeitern, wie aber auch neuen Bewerbern mit unseren Arbeitgeber-Leistungen punkten.
Dies hat uns mittlerweile bereits mehrere neue Mitarbeiter verschafft und wir konnten unsere bestehenden Mitarbeiter gut halten.
Lohn kann jeder.
Werde Du als Arbeitgeber zu Deiner eigenen Marke
und vereinbare noch heute Dein
Diese Unternehmen haben sich bereits für
BenefitBuilders entschieden:
